Intervjuer på Blockchain

Vad förväntas mer eller mindre

1

Återuppta granskning

När vi har din LinkedIn eller återupptas i hand, granskar vi den och kom tillbaka med dig så fort som möjligt. Vi får tusentals av underbara sökande varje vecka så det tar ibland längre tid än vad vi skulle vilja ha.

2

Telefonsamtal med en talangmedlem

Samtal är nyckelordet. I slutändan är det vi efter är lär dig vad som gör dig till dig. Vi gör också vårt bästa för att ge dig Mer detaljer om företaget och rollen.

3

Kod eller portföljbedömning

Om du intervjuar för en ingenjörs- eller designposition, Vi gillar att spendera tid för att förstå dina tekniska färdigheter. Du kan slutföra ett mini-projekt för oss eller vi kan granska tidigare professionella eller personliga projekt på din Github. För designers, en portfölj är ett måste. Om dessa alternativ inte fungerar kan du ha en teknisk intervju med en av våra ingenjörer.

4

Videochatt med anställningsledare

Det är mycket lättare att ansluta ansikte mot ansikte. Vi förstå det är inte lätt att komma bort från kontoret (det finns bara så många ursäkter du kan komma med) så vi är flexibla och öppet för att använda WhatsApp, Google Hangouts, Skype eller ett bra gammaldags telefonsamtal.

5

Besök på plats

Beroende på vilket lag du intervjuar med kan det ta var som helst mellan 2 och 3 timmar. Fråga frågor. Var nyfiken. Vi vill att du ska lära dig så mycket som möjligt.

6

Referenskontroll

Kontrollera referenser hjälper oss att ge oss en smak av vad du är att jobba med, liksom vad det kommer att ta för dig att få bästa möjliga upplevelse på Blockchain.

7

Välkommen till familjen!

Om det känns bra för oss och det känns bra för dig, låt oss få satte igång. Dörren är alltid öppen för feedback så var snäll och var inte blyg. Du kan berätta privat eller offentligt på Glassdoor. I Allt vi gör, inklusive intervjuer, strävar vi efter perfektion genom iteration.

Så, är du Blockchain-material?