Wywiad w Blockchain

Czego można się spodziewać, mniej więcej

1

Wznów recenzję

Gdy już będziemy mieć Twój LinkedIn lub wznowimy go, przejrzymy go i wrócić z tobą tak szybko, jak to możliwe. Dostajemy tysiące wspaniałych kandydatów co tydzień, więc czasami trwa to dłużej niż chcielibyśmy.

2

Rozmowa telefoniczna z członkiem talentu

Rozmowa jest kluczowym słowem. W końcu to, o co nam chodzi uczenie się, co cię wyróżnia. Dokładamy wszelkich starań, aby Ci pomóc więcej szczegółów na temat firmy i roli.

3

Kod lub recenzja portfela

Jeśli przeprowadzasz wywiady na stanowisko inżynierskie lub projektowe, lubimy spędzać czas na poznawaniu umiejętności technicznych. ty możemy ukończyć mini projekt dla nas lub możemy przejrzeć poprzednie profesjonalne lub osobiste projekty na twoim Githubie. Dla projektantów, portfolio jest koniecznością. Jeśli te opcje nie działają, możesz przeprowadzić wywiad techniczny z jednym z naszych inżynierów.

4

Czat wideo z menedżerem ds. Zatrudnienia

O wiele łatwiej nawiązać połączenie twarzą w twarz. My zrozum, że nie jest łatwo uciec z biura (są tylko tyle wymówek możesz wymyślić), więc jesteśmy elastyczni i otwarte na korzystanie z WhatsApp, Google Hangouts, Skype lub dobra staromodny telefon.

5

Wizyta na miejscu

W zależności od tego, z którym zespołem rozmawiasz, może to zająć w dowolnym miejscu od 2 do 3 godzin. Zadawać pytania. Być ciekawym. My chcę, abyś nauczył się jak najwięcej.

6

Kontrola referencyjna

Sprawdzanie referencji pomaga nam dostrzec to, co lubisz do pracy, jak również do tego, co trzeba, aby uzyskać najlepsze wrażenia w Blockchain.

7

Witaj w rodzinie!

Jeśli dla nas jest to dla nas dobre i dla ciebie to dobrze, to chodźmy zaczęło się. Drzwi są zawsze otwarte na informacje zwrotne, więc proszę, nie bądź nieśmiały. Możesz powiedzieć nam prywatnie lub publicznie o Glassdoor. W wszystko, co robimy, w tym rozmowy, staramy się doskonałość poprzez iterację.

Więc jesteś materiałem Blockchain?