Processus de recrutement chez Blockchain

À quoi s'attendre

1

Analyse de votre CV

Suite à la réception de votre LinkedIn ou votre CV, nous l'analyserons et vous recontacterons dès que possible. Nous recevons des centaines de candidatures incroyables chaque semaine, et nous avons parfois besoin d'un peu plus de temps que nous le souhaiterions.

2

Conversation téléphonique avec un membre de nos Talents

L'échange est le mot-clé de cette étape. Ce qui nous intéresse, au final, c'est de savoir ce qui vous rend unique. Nous faisons aussi de notre mieux pour vous donner plus de détails sur la société et le poste à pourvoir.

3

Analyse de code ou de portfolio

Si vous passez les entretiens pour un poste d'ingénieur ou de design, nous aimons prendre le temps de comprendre vos compétences techniques. Vous pourrez compléter un mini projet pour nous ou nous pourrons analyser vos précédents projets professionnels ou personnels sur votre Github. Pour les designers, un portfolio est indispensable. Si ces options ne vous correspondent pas, vous pourrez passer un entretien avec l'un de nos ingénieurs.

4

Vidéoconférence avec un responsable du recrutement

Il est beaucoup plus facile de créer des liens face à face. Nous comprenons qu'il n'est pas facile de vous absenter du bureau (les motifs d'absence sont limités) et nous sommes donc flexibles et ouverts à l'utilisation de WhatsApp, Google Hangouts, Skype ou du bon vieil appel téléphonique.

5

Visite sur place

Selon l'équipe avec laquelle vous passerez votre entretien, cela peut prendre entre 2 et 3 heures. Posez des questions. Soyez curieux. Nous voulons que vous en appreniez autant que possible.

6

Vérification des références

La vérification des références nous donne une idée du type de collègue que vous êtes et de ce qu'il faudra pour vous offrir la meilleure expérience possible chez Blockchain.

7

Bienvenue dans la famille !

Si nous sommes satisfaits et que vous êtes satisfait(e), allons-y. La porte est toujours ouverte aux commentaires alors n'hésitez pas. Vous pouvez nous contacter en privé ou en public sur Glassdoor. Nous recherchons la perfection à travers l'amélioration progressive de tout ce que nous entreprenons, y compris les entretiens de recrutement.

Alors, est-ce que vous êtes prêt(e) pour Blockchain ?