Vorstellungsgespräch bei Blockchain

Was Sie so ungefähr erwartet

1

Überprüfung des Lebenslaufes

Sobald wir Ihr LinkedIn-Profil bzw. Ihren Lebenslauf in den Händen halten, überprüfen wir alles und kommen in möglichst kurzer Zeit wieder auf Sie zu. Wir erhalten wöchentlich Tausende von Bewerbungen, weshalb das manchmal etwas länger dauert, als uns lieb ist.

2

Telefongespräch mit einem Talentmitglied

Der Schwerpunkt liegt hierbei auf ‚Gespräch‘. Letztendlich geht es uns darum, zu erfahren, wie Sie ticken. Außerdem liegt uns daran, Ihnen nähere Einzelheiten über das Unternehmen und die zu besetzende Stelle zu vermitteln.

3

Code oder Portfolioüberprüfung

Wenn Sie sich auf eine Ingenieurs- oder Designerstelle bewerben, werden wir uns Zeit nehmen, um Ihre technischen Fähigkeiten näher in Augenschein zu nehmen. Dazu bitten wir Sie eventuell, für uns ein Miniprojekt zu entwickeln, oder wir nehmen vorherige berufliche und persönliche Projekte auf Ihrem Github unter die Lupe. Für Designer gilt: Ein Portfolio ist ein Muss. Sollten diese Optionen nichts für Sie sein, dann können Sie auch ein technisches Gespräch mit einem unserer Ingenieure führen.

4

Video-Chat mit dem Einstellungsmanager

Es ist viel einfacher, eine Verbindung von Angesicht zu Angesicht herzustellen. Wir verstehen, es ist nicht leicht, aus dem Büro zu entkommen (es gibt unzählige Ausreden, die einem einfallen können). Wir sind daher flexibel und offen für WhatsApp, Google Hangout, Skype oder einen guten altmodischen
Telefonanruf.

5

Vor-Ort-Besuch

Je nachdem bei welchem Team Sie sich vorstellen, kann dies zwischen 2 bis 3 Stunden in Anspruch nehmen. Stellen Sie Fragen. Seien Sie neugierig. Wir möchten, das Sie möglichst viel erfahren.

6

Referenzprüfung

Indem wir Ihre Referenzen überprüfen, bekommen wir eine Vorstellung davon, wie es ist, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, und was erforderlich ist, damit Sie sich bei Blockchain rundum wohlfühlen.

7

Willkommen in der Familie!

Wenn wir und auch Sie sich mit der Entscheidung wohlfühlen, dann kann es ja losgehen. Unsere Türen sind immer offen für Feedback − also zeigen Sie bitte keine unnötige Zurückhaltung. Sie können sich sowohl unter vier Augen bei uns oder öffentlich auf Glassdoor äußern. Bei allem, was wir tun (einschließlich dem Einstellungsverfahren), bemühen wir uns um Perfektion, die wir durch immer neue Wiederholungen anstreben.

Meinen Sie also das, was Blockchain ausmacht und braucht, zu besitzen?